Explorer comment les blessures du passé (histoires d’entreprises, héritages de management, crises non digérées, etc.) peuvent influencer inconsciemment le fonctionnement actuel d’une organisation

Un outil de positionnement managérial rapide sur deux thématiques essentiel. Il vous permet d’identifier vos points forts et vos axes de progrès en matière de qualité de vie au travail et de management de la performance