Le dilemme obsolète : "être humain" ou "être performant" ? Dans l’industrie, et plus largement dans le monde du travail, il persiste une idée reçue : on ne peut pas tout avoir. Soit on optimise les coûts et la productivité, soit on prend soin des salariés, de leur bien-être, de leurs émotions. Ce choix binaire est non seulement faux, mais aujourd’hui dangereux  pour les entreprises. Car il pousse à sacrifier l’engagement humain , donc l’énergie collective sur l’autel de la pe

Non, il n’y a pas besoin d’être une multinationale pour lier bien-être et performance. Une PME peut (et doit) le faire, à sa manière. Le...