Le désengagement, un coût invisible mais massif Quand on pense à la performance industrielle, on pense : TRS, Coût matière, Productivité horaire… Mais ce que l’on mesure rarement, c’est le coût humain du désengagement :ces salariés qui font juste “le job”, sans motivation, sans initiative, sans envie. Or, ce désengagement a un impact direct sur vos résultats, même s’il n’apparaît dans aucun tableau de bord. Que dit la recherche ? D’après Gallup, seuls 8% des salariés français